Alves, Amauri Cesar2020-07-182020-07-182019ALVES, A. C. Direito, trabalho e vulnerabilidade. Revista da Faculdade de Direito da UFPR, Curitiba, v. 64, n. 2, p. 111-139, maio/ago. 2019. Disponível em: <https://revistas.ufpr.br/direito/article/view/63907>. Acesso em: 18 jun. 2020.2236-7284http://www.repositorio.ufop.br/handle/123456789/12471O presente artigo tem por objetivo propor conceito de vulnerabilidade a ser desenvolvido no âmbito do Direito do Trabalho, além de apresentar possibilidades de sua aplicação em casos concretos que envolvem prestação laborativa, com ou sem vínculo empregatício. Será possível compreender a vulnerabilidade em contexto trabalhista como situação de inferioridade contratual agravada por fatores de risco laboral ou pela condição pessoal do trabalhador, seja ele empregado ou não, que poderá resultar em lesão em sua esfera patrimonial ou existencial. O presente estudo desenvolve a ideia de vulnerabilidade para justificar a ampliação da proteção normativa própria do Direito do Trabalho. A partir da identificação de vulnerabilidades poderá o intérprete, em situações jurídicas complexas, aplicar a estrutura de proteção social justrabalhista a trabalhadores que não são empregados em razão de ausência de elemento fático-jurídico caracterizador do vínculo empregatício.pt-BRabertoProteçãoArtigo publicado em periodicoOs trabalhos publicados na Revista da Faculdade de Direito - UFPR estão sob Licença Creative Commons que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho desde que sejam citados o autor e o licenciante. Fonte: Revista da Faculdade de Direito - UFPR <http://revistas.ufpr.br/direito/about/submissions#copyrightNotice>. Acesso em: 18 jul. 2020.http://dx.doi.org/10.5380/rfdufpr.v64i2.63907