Ambrósio, Bernardo GioriBraga, José LuísOliveira, Alcione de Paiva2012-11-122012-11-122008AMBRÓSIO, B. G.; BRAGA, J. L.; OLIVEIRA, A. P. Um modelo dinâmico para análise dos impactos da rotatividade de pessoal durante a fase de requisitos. In. XXII Simpósio Brasileiro de Engenharia de Software, 2008. Campinas. Anais... Campinas: SBC - Sociedade Brasileira de Computação, 2008. p. 283-298. Disponível em: <http://www.lbd.dcc.ufmg.br/colecoes/sbes/2008/019.pdf>. Acesso em: 12 nov. 2012.http://www.repositorio.ufop.br/handle/123456789/1747Visando a aumentar a compreensão acerca dos aspectos gerenciais envolvidos na fase de requisitos em processos de desenvolvimento de software, este trabalho apresenta e discute um modelo de dinâmica de sistemas que descreve as interações dinâmicas entre as principais variáveis envolvidas na fase de requisitos. As simulações realizadas com o modelo permitiram verificar e antever principalmente os impactos da rotatividade (turnover) de pessoal sobre a qualidade e o custo do trabalho realizado durante a fase de requisitos. Os efeitos econômicos de manter uma equipe com sobra de pessoal, como uma forma de mitigar riscos durante essa fase, foram analisados via simulações com os modelos.pt-BRTrabalho apresentado em evento