Pereira, Jussara JéssicaBarbosa, Jane Kelly DantasMaranhão, Carolina Machado Saraiva de Albuquerque2021-06-252021-06-252021PEREIRA, J.J.; BARBOSA, J. K. D.; MARANHÃO, C. M. S. de A. Sobre o tempo livre na era do teletrabalho. Caderno de Administração, Maringá, v. 29, n.1, p. 114-131, jan./jun. 2021. Disponível em: <https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/CadAdm/article/view/48804/751375151909>. Acesso em: 24 maio 2021.2238-1465http://www.repositorio.ufop.br/jspui/handle/123456789/13293O crescente interesse no fenômeno do teletrabalho inspirou pesquisas em disciplinas que variam desde o transporte e planejamento urbano, ética, direito, sociologia, aos estudos organizacionais. Apesar dos grandes avanços sobre a temática, observamos que na literatura em Administração a maioria das discussões centra-se em visões prescritivas e positivadas ao comportamento organizacional, resultando em teorias motivacionais, estratégias de redução de custo e gerenciamento. Diante disso, uma abordagem crítica que problematize dark sides e possíveis efeitos ambíguos do teletrabalho no modo de vida dos trabalhadores ainda persiste como lacuna a ser explorada. Sendo assim, utilizamos uma literatura crítica para abordar o fenômeno do teletrabalho. Questionamos como a teoria crítica pode auxiliar os estudos sobre teletrabalho a refletirem sobre possíveis ambiguidades e facetas veladas dessa modalidade de trabalho frente ao tempo livre do trabalhador. Nossa argumentação aponta para a instrumentalização do tempo livre, destacando como o mesmo tem se tornado tempo produtivo ao capital. Acreditamos que as contribuições práticas e sociais da pesquisa são trazer problematizações sobre o tempo livre do trabalhador, oferecendo à sociedade, aos estudantes, aos legisladores e aos formuladores de políticas públicas críticas sobre como nossa sociedade vem desamparando trabalhadores enquadrados nas relações de trabalho contemporâneas.pt-BRabertoAutonomiaTeoria críticaTelecommutingArtigo publicado em periodicoOs trabalhos publicados no periódico Caderno de Administração estão sob uma licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional (CC BY 4.0) que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que sejam citados o autor e o licenciante. Fonte: Caderno de Administração <https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/CadAdm/about> . Acesso em: 11 maio 2021.https://doi.org/10.4025/cadadm.v29i1.48804