Ceribeli, Harrison BachionSevergnini, Felipe Romaskevis2021-06-222021-06-222020CERIBELI, H. B.; SEVERGNINI, F. R.. A influência dos suportes organizacional e do supervisor percebidos sobre os comportamentos contraprodutivos no trabalho. RACEF – Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace, Ribeirão Preto, v. 11, n. 2, p. 86-105, ago. 2020. Disponível em: <https://www.fundace.org.br/revistaracef/index.php/racef/article/view/679>. Acesso em: 24 maio 2021.2178-1151http://www.repositorio.ufop.br/jspui/handle/123456789/13283Os comportamentos contraprodutivos dos empregados são bastante prejudiciais às organizações, visto que impactam negativamente tanto seus resultados quanto sua imagem no mercado. Apesar disso, alguns de seus antecedentes, incluindo a percepção de suporte, continuam, até o momento, pouco explorados na academia, carecendo de novas investigações. Assim, definiu-se como objetivo de pesquisa analisar a influência que o suporte do supervisor percebido exerce sobre o suporte organizacional percebido e como ambos afetam a manifestação de comportamentos contraprodutivos no ambiente de trabalho. A pesquisa classifica-se como quantitativa, descritiva e transversal. Os dados foram coletados em uma amostra composta por 383 trabalhadores e analisados por meio da técnica de Modelagem de Equações Estruturais utilizando o software AMOS v. 22. Examinando os resultados obtidos após a coleta e análise de dados, não foi possível confirmar que o suporte do supervisor percebido exerce uma influência direta sobre os comportamentos contraprodutivos do trabalhador. Em contrapartida, confirmou-se que o suporte do supervisor percebido influencia positivamente o suporte organizacional percebido, o qual, por sua vez, tende a reduzir a incidência de comportamentos contraprodutivos no trabalho.pt-BRabertoComportamento contraprodutivo do empregadoEmployee counterproductive behaviorArtigo publicado em periodicoO periódico RACEF permite o depósito da versão pós-print de um artigo. Permite remixagem, adaptação e nova criação a partir da obra para fins não comerciais, desde que seja atribuído o crédito ao autor (CC BY-NC). Fonte: Diadorim <https://diadorim.ibict.br/handle/1/804>. Acesso em: 22 jun. 2021.http://dx.doi.org/10.13059/racef.v11i2.679