Ensaios sobre o impacto das práticas ESG no mercado de trabalho das empresas.

Abstract

A presente dissertação visa explorar o impacto das práticas Environmental, Social, and Governance (ESG) no mercado de trabalho das empresas brasileiras listadas na Brasil, Bolsa, Balcão (B3), contribuindo para o debate acerca dos impactos do ESG sobre o mercado de trabalho formal. Utilizando a metodologia proposta por Callaway e Sant’Anna (2020), o Difference-in-Differences (diff-in-diff) para múltiplos períodos de tempo visando investigar o efeito médio do tratamento sobre os tratados (ATT) e o Método dos Mínimos Quadrados Ordinários (MQO) para estimar o efeito da correlação das variáveis utilizadas, este estudo analisa a combinação de informações provenientes das empresas classificadas pelas B3 nas práticas sustentáveis empresarial, medido na métrica ESG e dados da RAIS para análise do mercado de trabalho formal. Com uma amostra de 202 empresas, das quais 39 são identificadas como ESG e as demais compõem o grupo de controle, no período de 2013 a 2021, a pesquisa busca compreender como a adoção de práticas sustentáveis afeta a remuneração média no mercado de trabalho formal. O estudo buscou preencher uma lacuna na literatura nacional, em relação ao tema da pesquisa e do método utilizado, o qual até o atual

momento não havia sido identificado nenhum outro trabalho com o tema e a metodologia do diff- in-diff alternativo proposto nesta pesquisa. Os resultados revelaram um aumento significativo na

média salarial das empresas que adotaram práticas ESG, em comparação com aquelas que não o fizeram, especialmente nos anos de 2015 e 2016. Em contrapartida, o ano de 2017, que inicialmente apresentou um impacto positivo sobre a média salarial, demonstrou um efeito negativo, embora pequeno, sobre a renda em comparação ao grupo de controle nos anos de 2017 e 2019. Esses resultados sugerem uma possível vantagem para as empresas que incorporaram as práticas ESG em seu portfólio, tornando-as empresas com melhores remunerações em relação às demais. Portanto, essa pesquisa pretende lançar luz sobre as interações complexas entre práticas ESG e dinâmicas do mercado de trabalho nas empresas brasileiras, oferecendo insights para diversos stakeholders e contribuindo para um entendimento mais profundo do potencial transformador das práticas sustentáveis no contexto empresarial contemporâneo.