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http://www.repositorio.ufop.br/jspui/handle/123456789/9739
Título: | Mulheres em cargos de chefia : desafios e percepções. |
Autor(es): | Ceribeli, Harrison Bachion Rocha, Guilherme Barcellos de Souza Pereira, Mariana Rosendo |
Palavras-chave: | Diversidade de gênero Desigualdade de gênero Mulheres no mercado de trabalho |
Data do documento: | 2017 |
Referência: | CERIBELI, H. B.; ROCHA, G. B. de S.; PEREIRA, M. R. Mulheres em cargos de chefia : desafios e percepções. Diálogo, v. 36, p. 9-24, 2017. Disponível em: <https://revistas.unilasalle.edu.br/index.php/Dialogo/article/view/3738/0>. Acesso em: 02 fev. 2018. |
Resumo: | O objetivo geral desta pesquisa foi analisar os desafios que as mulheres que ocupam cargos de chefia nas organizações brasileiras enfrentaram e ainda enfrentam em suas carreiras, assim como suas percepções individuais sobre a questão do gênero. Para coleta de dados, realizaram-se entrevistas em profundidade. A partir dos resultados obtidos, constatou-se que o preconceito masculino ainda é um dos principais desafios enfrentados pelas profissionais do gênero feminino no âmbito organizacional, pois, ao mesmo tempo em que dificulta que as mulheres sejam promovidas, move as desconfianças sobre elas, quando as mesmas ocupam cargos de médio e alto escalão. |
Resumo em outra língua: | The general objective of this research was to analyze the challenges that women who occupy senior positions in organizations faced and still face in their careers as well as their individual perceptions on the issue of gender. To collect data were used in-depth interviews. From the results, it was found that men’s prejudgment is still one of the main challenges faced by professionals of female gender in the organizational context because, at the same time makes it dificult for women to be promoted, moves the suspicions about them when in leadership positions. |
URI: | http://www.repositorio.ufop.br/handle/123456789/9739 |
ISSN: | 22389024 |
Licença: | Os trabalhos publicados pela Revista Diálogo estão sob a licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial 4.0 Internacional que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista. Fonte: Revista Diálogo <http://www.periodicosibepes.org.br/index.php/recadm/about/submissions#copyrightNotice>. Acesso em: 05 fev. 2018. |
Aparece nas coleções: | DECAD- Artigos publicados em periódicos |
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