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Title: Roteiro ESG : proposta conceitual a partir da experiência de empresas de referência no Brasil.
Authors: Dias, Fábio Santana Cordeiro
metadata.dc.contributor.advisor: Gameiro, Danton Heleno
Schmidt, Alberto Souza
Keywords: Sustentabilidade - Environment, Social and Governance
Sustentabilidade
Responsabilidade social da empresa
Issue Date: 2022
metadata.dc.contributor.referee: Gameiro, Danton Heleno
Alves, Kerley dos Santos
Santos, Luciano Miguel Moreira dos
Citation: DIAS, Fábio Santana Cordeiro. Roteiro ESG: proposta conceitual a partir da experiência de empresas de referência no Brasil. 2022. 141 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Sustentabilidade Socioeconômica Ambiental) – Núcleo de Pesquisas e Pós-Graduação em Recursos Hídricos, Universidade Federal de Ouro Preto, Ouro Preto, 2022.
Abstract: O objetivo central desta dissertação é o estabelecimento de um roteiro conceitual para orientar as organizações, de qualquer natureza ou estágio de maturidade em termos de sustentabilidade corporativa, na incorporação dos fatores ESG a partir do estudo de caso de empresas pertencentes a 16a edição do índice de sustentabilidade empresarial da bolsa de valores brasileira. Para tal foi necessário ampliar e aprofundar a compreensão sobre o nível de adoção dos fatores ESG nessas organizações de referência e os seus desafios ambientais, sociais e de governança atuais, buscando identificar como eles podem representar o caminho para a perenidade e o legado dessas organizações e dos territórios por elas impactadas positiva e negativamente neste contexto. Foi feita uma pesquisa aplicada de natureza descritiva, com uma abordagem quali-quantitativa, utilizando como método o estudo de caso. As respostas da amostra de empresas aos questionários, do índice de sustentabilidade empresarial da bolsa de valores brasileira, foram tabuladas na forma de contagem e proporção, e foram analisadas sendo contrapostas com a revisão da literatura, permitindo, ao final, estruturar, com base na experiência e senso crítico do autor, uma proposta de roteiro conceitual, denominada Agenda ESG. O resultado foi um roteiro abordando uma extensa gama de fatores interdependentes, decorrentes do modelo de negócio e do impacto das externalidades geradas pelas organizações, como saúde e bem-estar, diversidade, emissões de gases de efeito estufa, gestão de recursos hídricos e energia, práticas anticorrupção, promoção de direitos humanos, entre outros, suportada por uma estrutura de governança corporativa, com a definição de políticas, recursos, responsabilidades, e de compromissos públicos alinhados ao propósito e à estratégia da organização, incluindo ODS prioritários, coerentes com a visão de curto e longo prazo para geração de valor as suas partes interessadas. Além, do relato e transparência das principais informações materiais, a gestão da cultura organizacional foi um dos elementos críticos de sucesso incluídos nesta agenda para possibilitar a integração destes fatores na estrutura das organizações para desenvolver estratégias de respostas que não apenas as protejam dos riscos que possam causar destruição de valor, mas que também as ajudem em seu modelo de negócio a potencializar a geração de valor para seus controladores, investidores e para a sociedade.
metadata.dc.description.abstracten: The main objective of this dissertation is the establishment of a conceptual roadmap to guide organizations, of any nature or stage of maturity in terms of corporate sustainability, in the incorporation of ESG factors from the case study of companies belonging to the 16th edition of the index of corporate sustainability of the Brazilian stock exchange. To this end, it was necessary to broaden and deepen the understanding of the level of adoption of ESG factors in these reference organizations and their current environmental, social and governance challenges, seeking to identify how they can represent the path to the perpetuity and legacy of these organizations and of the territories impacted by them positively and negatively in this context. An applied research of a descriptive nature was carried out, with a quali-quantitative approach, using the case study as a method. The answers of the sample of companies to the questionnaires, of the corporate sustainability index of the Brazilian stock exchange, were tabulated in the form of count and proportion, and were analyzed being contrasted with the literature review, allowing, in the end, to structure, based on the experience and critical sense of the author, a proposal for a conceptual roadmap, called ESG schedule. The result was a roadmap addressing a wide range of interdependent factors, arising from the business model and the impact of externalities generated by organizations, such as health and well-being, diversity, greenhouse gas emissions, management of water resources and energy, anti-corruption practices, promotion of human rights, among others, supported by a corporate governance structure, with the definition of policies, resources, responsibilities, and public commitments aligned with the organization's purpose and strategy, including priority SDGs, consistent with the vision short and long term to generate value for its stakeholders. In addition to the reporting and transparency of the main material information, organizational culture management was one of the critical elements of success included in this agenda to enable the integration of these factors into the structure of organizations to develop response strategies that not only protect them from the risks that may cause destruction of value, but that also help them in their business model to enhance the generation of value for their controllers, investors and society.
Description: Programa de Pós-Graduação em Sustentabilidade Socioeconômica Ambiental. Núcleo de Pesquisas e Pós-Graduação em Recursos Hídricos, Escola de Minas, Universidade Federal de Ouro Preto.
URI: http://www.repositorio.ufop.br/jspui/handle/123456789/15176
metadata.dc.rights.license: Autorização concedida ao Repositório Institucional da UFOP pelo(a) autor(a) em 23/08/2022 com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que sejam citados o autor e o licenciante.
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