Navegando por Autor "Bueno, Alan"
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Item Dinâmica das firmas e diversificação da estrutura produtiva nas microrregiões brasileiras.(2023) Bueno, Alan; Ferraz, Diogo; Ferraz, Diogo; Hartmann, Dominik; Souza, Michel Cândido de; Moralles, Herick FernandoA dinâmica das firmas é um fenômeno relevante para a conjuntura econômica. Este fenômeno tem sido analisado por diversos estudos acadêmicos, embora a dinâmica das micro e pequenas firmas tenha recebido menor atenção, em especial, sobre o impacto no processo de diversificação econômica e diversificação de ocupações para os países em desenvolvimento. Desta forma, o objetivo desta dissertação é analisar o impacto da dinâmica de realocação intrasetorial (crescimento/decrescimento de micro e pequenas firmas do setor industrial) sobre a diversificação da estrutura produtiva e da diversidade das ocupações para as microrregiões brasileiras. Este estudo utilizou dados de 558 microrregiões brasileiras entre 2003 e 2015, com dados em painel do setor industrial, para estimar os modelos econométricos Feasible Generalized Least Squares (FGLS), Driscoll-Kraay (DK) e de Variáveis Instrumentais (IV). Os resultados demonstraram o efeito positivo e estatisticamente significativo para a dinâmica das micro e pequenas empresas sobre a diversificação da estrutura produtiva e diversificação das ocupações. Neste sentido, os resultados corroboram para formulação de estratégias de desenvolvimento econômico por meio da diversificação econômica do Brasil.Item Does small frm dynamics matter for occupation diversity and job quality? : evidence from Brazil.(2024) Bueno, Alan; Cardoso, Ben Hur Francisco; Hartmann, Dominik; Ferraz, DiogoRecent studies have explored the role of frm dynamics and the connection to job reallocation. However, limited attention has been devoted to the role of micro and small frms in this process, particularly about the quality of the jobs generated. Therefore, this article aims to measure the impact of micro and small frm dynamics on occupation diversifcation in Brazil, with specifc emphasis on job quality. The study used data from 558 microregions within the Brazilian industrial sector between 2003 and 2015. Panel data were applied to three econometric models: Feasible Generalized Least Squares (FGLS), Driscoll–Kraay (DK) and Instrumental Variable (IV) models for robustness analysis, including Two-Stage Least Squares (2SLS), Limited Information Maximum Likelihood (LIML), and the Generalized Method of Moments with Continuously Updating Estimators (GMM-CUE). Our main fnding reveals that the dynamics of micro and small frms positively impact occupation diversity in Brazil, leading to the creation of a wider range of job types. Furthermore, the frequency of change of frms from microenterprises to small businesses increases the occupation diversity in the Brazilian industrial sector. Our fndings are signifcant in providing policy recommendations for developing countries to achieve a more diverse labor market.