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    Mulher no poder e na tomada de decisões.
    (Ipea, 2020) Rezende, Daniela Leandro
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    Representações sociais de estratégia por empreendedores em ambientes de incubação de empresas.
    (Editora Conhecimento Livre, 2020) Boava, Diego Luiz Teixeira; Boava, Fernanda Maria Felício Macêdo; Silva, Amanda Fontes; Magalhães, Iaísa Helena
    A estratégia funciona como um eixo, uma ideia unificadora das múltiplas áreas administrativas existentes em uma organização. Devido a essa característica, tal tema se torna de grande interesse de pesquisa por parte de acadêmicos, ocorrendo,, com isso, a criação de um conhecimento formal acerca do fenômeno estratégico. Nesse cenário, emerge uma problemática de pesquisa no tocante a forma como esse conhecimento científico é representado no meio comum. Isso se traduz na seguinte questão de pesquisa: quais representações sociais sobre estratégia podem ser identificadas em empreendedores incubados? No presente trabalho, esse universo do senso comum se limita ao contexto organizacional das incubadoras de base tecnológica da universidade federal de ouro preto e universidade federal de minas gerais. Utiliza-se como referencial a teoria das representações sociais, sendo a natureza da pesquisa de ordem qualitativa e descritiva. Por fim, a pertinência desse trabalho encontra-se na produção de resultados capazes de evidenciar, ainda que de forma inicial, as dimensões relacionais existentes entre o conhecimento científico acerca da estratégia e as representações sociais assimiladas sobre esse fenômeno, produzidas a partir da lógica da conversação entre indivíduos em um dado espaço de tempo e realidade delimitada, não havendo pretensão de generalização das conclusões logradas.
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    Estudo sobre o foco da inovação no arranjo produtivo local de Ubá-MG.
    (Editora Conhecimento Livre, 2019) Boava , Fernanda Maria Felício Macêdo; Boava , Diego Luiz Teixeira; Magalhães, Iaísa Helena; Silva, Amanda Fontes
    A competitividade no cenário mercadológico contemporâneo está inexoravelmente ligada à prática de inovação. A relação das organizações com o ambiente deixa de ser puramente determinista, pois através da inovação tem-se a oportunidade de configurar ou reconfigurar cenários. Diante disso, muitas organizações em diversos setores econômicos efetuam ações em busca da inovação. Contudo, uma organização, em geral, não trabalha a inovação em todos os seus aspectos estruturais por questões de custos ou dificuldade de realização do ato de inovação, por exemplo. Diante disso, o presente trabalho apresenta como objetivo o estudo do foco da inovação no arranjo produtivo local de Ubá - MG. Para fins desse trabalho, estuda-se o foco da inovação a partir da tipologia de inovação proposta por Schumpeter (1985). A relevância dessa pesquisa encontra-se em termos práticos e teóricos. Em termos práticos, o trabalho irá contribuir para o aprofundamento do conhecimento dos gestores local sobre o seu processo de inovação, que por vezes pode estar encoberto. As empresas produtivas de móveis têm que saber a sua real vantagem competitiva baseada na inovação. Em termos teóricos, o trabalho irá contribuir para o desenvolvimento do arcabouço de conhecimento acerca da inovação, podendo servir de subsídio para realização de outros estudos desse cunho.
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    Teorias feministas : uma introdução.
    (CRV, 2023) Rezende, Daniela Leandro
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    Fenomenologia do empreendedorismo : introdução ao pensamento empreendedor.
    (Fi, 2020) Boava, Diego Luiz Teixeira; Boava , Fernanda Maria Felício Macêdo
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    Percepções de gerentes e subordinados sobre Kaizen em uma multinacional mineradora de ferro.
    (Atena Editora, 2017) Santos Júnior, Paulo Evangelista dos; Boava, Diego Luiz Teixeira; Boava, Fernanda Maria Felício Macêdo; Macedo, Natália Luísa Felício
    A metodologia kaizen é utilizada nas organizações para auxiliar na busca por melhorias contínuas e, consequentemente, propicia mais competitividade. O presente trabalho objetiva analisar as percepções de gerentes e subordinados sobre a utilização do kaizen em uma multinacional mineradora de ferro. Para o desenvolvimento do trabalho foi realizada uma pesquisa qualitativa por meio de um estudo de caso realizado na mineradora, sendo que foram escolhidos 5 gerentes e 5 subordinados que estavam diretamente envolvidos com o kaizen e que haviam sido treinados para a utilização e implantação da ferramenta. Para análise dos dados foram construídas unidades de análise para identificar as percepções de cada uma das categorias analisadas. Com o presente trabalho foi possível constatar algumas semelhanças e diferenças nas percepções das categorias analisadas, mas apesar de não terem sempre o mesmo entendimento da ferramenta a empresa conseguiu a implantação e apresentou resultados financeiros expressivos e também os colaboradores identificaram melhoria nos modos de trabalho no que tange a qualidade, tempo e segurança.
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    Trabalho e memória como categorias de reconstrução : observatório interinstitucional da tragédia Mariana – Rio Doce na UFOP.
    (Folio Digital: Letra e Imagem, 2018) Maranhão, Carolina Machado Saraiva de Albuquerque; Diniz, Margareth; Magalhães, Iaísa Helena