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Título: A investigação social para aferição dos requisitos de idoneidade moral e conduta irrepreensível em concurso público.
Título(s) alternativo(s): Social investigation in brazilian selections for public careers, to verify good moral character and irreproachable conduct.
Autor(es): Nogueira, Roberto Henrique Pôrto
Nogueira, Luís Eduardo Pôrto
Palavras-chave: Investigação social
Concurso público
Princípios
Data do documento: 2013
Referência: NOGUEIRA, R. H. P.; NOGUEIRA, L. E. P. A investigação social para aferição dos requisitos de idoneidade moral e conduta irrepreensível em concurso público. Revista Constituição e Garantia de Direitos, v. 6, n. 1, 2013. Disponível em: <http://www.periodicos.ufrn.br/constituicaoegarantiadedireitos/article/view/4378/3572>. Acesso em: 29 out. 2014.
Resumo: Este trabalho tem por objetivo analisar, em uma perspectiva teórico-doutrinária, a validade jurídica de aspectos relativos à investigação social, presente em concursos públicos, destinada a aferir o preenchimento dos requisitos de idoneidade moral e conduta irrepreensível, impostos por lei aos candidatos, como condições de ingresso em determinadas carreiras públicas. Tais requisitos, nos editais, são desdobrados em outras exigências. A validade dependerá de sua relação com o efetivo interesse público e da coerência com os princípios constitucionais aplicáveis. Na falta de elementos que permitam decisão consistente, deve o candidato ser mantido no certame. O princípio da ampla defesa implica que a decisão de exclusão esteja fundamentada, possibilitando a interposição de recurso administrativo, e precedida da oportunização de defesa, dada a gravidade do ato. O trabalho também é útil para fornecer suporte à necessária uniformização de critérios para a realização da investigação social.
Resumo em outra língua: This work aims to analyze, in a theoretical-doctrinal perspective, the validity of aspects of social investigation in Brazilian selections for public careers, usually intended to verify the fulfillment of the requirements of good moral character and irreproachable conduct, imposed by law to applicants as conditions for admission to specific jobs. The validity of such requirements in official convocations depends on public interest and their compatibility with constitutional principles. In the absence of evidence to consistent decision, the candidate must be maintained in the selection process. The principle of full defense implies that the decision to exclude the candidate must be supported by strong evidences, allowing the filing of administrative appeal, and preceded by the possibility of defense, given the gravity of the act. The work is also useful to provide support the necessary standardization of parameters for the occurrence of social investigation.
URI: http://www.repositorio.ufop.br/handle/123456789/3931
ISSN: 1982-310X
Licença: A Revista Constituição e Garantia de Direitos permite o uso do artigo para fins não-comerciais. Fonte: Revista Constituição e Garantia de Direitos <http://www.periodicos.ufrn.br/constituicaoegarantiadedireitos/about/submissions#copyrightNotice>. Acesso em: 20 jan. 2017.
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